显失公平是指当事人双方签订的劳动合同中，涉及双方的权利与义务明显违反公平原则，即劳动合同当事人一方权益过多，而与其义务比较明显不对等的情况。

　　劳动合同是否显失公平，应当通过劳动争议仲裁机构或人民法院认定。