按照城市社区管理工作要求和相关规定，经区政府批准，我街道新增三个社区居委会，即：永华南里社区居委会、兴水社区居委会、矿林庄社区居委会。为做好新建社区的管理、服务、建设工作和居委会的组建工作，选拔一批高素质的社区工作者，满足新建社区居民的服务需求，为以后社区居委会的正式选举奠定好的基础，街道工委按照区委区政府的要求及规定采取公开、公正、择优的原则面向社会，采取公开招考的形式，为三个新建社区招聘临时工作者，组建三个临时社区工作组，负责三个社区的各项工作任务。相关内容如下：

　　一、　报名条件
　　(一)　居住条件：户口在黄村卫星城四个派出所，即：林校路派出所、兴丰街道派出所、清源派出所、黄村镇派出所的非农业户口居民。
　　(二)年龄条件：年满22周岁(1985年10月29日以前出生的)––49周岁(1958年10月29日以后出生的)，男、女不限。
　　(三)文化条件：具有大专(含大专)以上文化程度。
　　(四)身体条件：身体健康，年富力强，无重大疾病和传染病。　
　　(五)政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党，遵守宪法、法律、法规和国家政策，没有参加过任何非法社会组织。
　　(六)基础专业能力
　　1、具有一定的政治理论水平和组织协调能力。
　　2、具有一定的社会工作经验，能够解决社区的实际问题。
　　3、具有一定的社区公共事务管理能力和电脑操作能力。

　　二、报名时间地点
　　报名时间：自2007年10月29日––2007年11月2日，每天上午9：00––11：00，下午2：00––16：00。
　　报名地点：林校路街道办事处民政科。
　　报名负责人：刘廷永　孙春红
　　联系电话：　81295101

　　三、报名办法
　　(一)符合各项招聘条件的人员，必须在规定的时间内到指定地点报名。报名时持本人身份证、户口本、学历证明原件和复印件各1份及2寸照片2张。
　　(二)报名表可在林校路社区公共服务信息网上自行下载(网址：lxl.bjcs.gov.cn)或到报名地点领取。报名表要由本人用碳素笔或钢笔按要求填写。

　　四、招聘数量、考试形式、考试时间、地点、考试内容和评分方法
　　(一)招聘数量：三个社区拟招聘临时社区工作者20人，分别为男同志10人，女同志10人。　
　　(二)考试形式：　
　　招聘全部采用闭卷考试的形式，采取男女分别记分，笔试选优、优中加试、审查体检相结合的方法进行。即：报名参加竞聘的同志全部参加笔试，在笔试成绩优秀的同志中，分男、女两组从高分向低分排序，按照拟招聘人数1：1.5的比例选择15名男同志和15名女同志，进行电脑操作加试。笔试成绩和电脑操作成绩相加(计分时保留小数点后边两位)，得出各自的总成绩。从总成绩优秀的同志中从高分向低分排序，按照拟招聘人数1：1的比例确定10名男同志和10名女同志参加政审和身体检查。
　　1、笔试：笔试试卷分为A、B两套，考试前一天下午由招聘领导小组组长抽取确定使用A或B卷。参加报名的人员全部参加笔试，笔试总分数为100分，计分时保留小数点后边两位。该项按照拟招聘人数，以1：1.5的比例在参加考试的人员中分男女两组从高分到低分排序，选择30名同志(男15名，女15名)入围参加电脑加试。其余人员则被淘汰不再加试。
　　2、电脑操作：此项考试由笔试入围的人员参加。考试准备A、B、C三套考题，考试前一天下由招聘领导小组组长抽取确定使用A、B或C卷　。电脑操作主要是测试考生的电脑实际操作水平，满分为100分。
　　3、政审、身体健康检查：此项由参加过笔试、电脑操作，分男、女两组，总成绩从高分到低分排序各取前10名(男10名，女10名，共20名)的同志参加。。
　　政审：主要是进一步的和拟选人员进行有针对性的个别谈话，和适当的社会调查及个人基本情况调查。
　　健康检查：主要是对拟选人员的身体健康状况进行了解，确保拟选人员无重大疾病和传染病。体检要在区级以上医院进行，出现不合格人员不得录用，缺额人员不在补招。体检标准参照“2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)”
　　(三)考试时间、地点：
　　1、考试时间：笔试2007年11月10日上午9：00––11：00。
　　2、考试地点：另行通知。
　　(四)考试内容、考题形式
　　1、笔试：
　　内容主要包括：社区管理知识、时事政治、社区基础理论与工作实务、公文写作，对价值观、幸福观的认识和看法。(参考材料：《社区基础理论与工作实务》、《城市社区党建工作知识100　问》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《社区居委会选举手册》、《公文写作》等)
　　答题形式主要包括：填空、选择、判断、简答、论述五种类型。
　　2、电脑操作：　
　　内容包括：测试考生的文字输入编辑、电子邮件收发、上网操作和一些常用的基础知识等。
　　考试形式：上机实际操作。
　　(五)评分方法：
　　1、笔试：此项考试结束后工作人员要立即封卷，封卷时将姓名遮盖，交考评小组进行判卷，判卷方法分两个部分进行。
　　第一部分笔试中的填空、选择、判断题部分，对照试题的标准答案，对的给分，错的不计分。
　　第二部分笔试中的简答和论述题部分，每份考卷要经过四位考官阅卷，四位考官的评判分数加总平均，确定每个参考人员此部分的分数。
　　第一部分和第二部分的分数相加得出参考人员的最终笔试分数。
　　具体方法：将考评小组分为两组，每组两个人，将考卷分为两组，采取考官分别阅卷分组阅卷取平均分的方法，确定每个参考人员最终的得分。即：每个小组的考官将本小组的试卷各分一半判卷，判完后两位考官交换试卷判另一半本组判完后，得出两位考官的平均分数；然后再和另外一个组进行交换，判另一个组的试卷，采取同样的小组判卷的方法判出本组对考生的平均得分；最后再将两个组对每个考生的平均得分相加除2，得出考生的最终笔试分数。
　　2、电脑加试：按照试题的固定分数评判。　

　　五、录用人员职责任务、工资报酬、录用期限
　　(一)职责任务：
　　1、被录用人员要严格服从岗位分配，严格执行街道工委、办事处的纪律要求。
　　2、做好本社区本情况调查摸底工作。
　　3、履行社区居委会工作人员的职责任务，做好社区日常工作。
　　(二)工资待遇：被录用人员试用期为三个月，试用期内无工资待遇。试用期满后，工资发放标准按照区财政局、民政局有关文件规定执行。
　　(三)录用期限：被录用人试用期满后，录用期限到下届居委会换届选举日，与其他居委会成员一同参加换届选举。被本社区居民选为社区居委会成员的同志，按照居委会的相关规定执行。落选的同志，将自动解聘　，不再保留社区临时工作者的身份。

　　林校路街道办事处
　　2007年10月29