| 一是企业“订单”。深入镇域企业了解用工需求，做好企业用工档案，对企业用工需求实施空岗报备、动态管理，并根据企业需求定制培训课程。
二是学校“菜单”。成立镇成人学校，扣紧镇域主导产业和区、市主导产业，开设园林绿化、叉车、等个专业培训课程。
三是农民“点单”。农民工可根据自身特点和兴趣需求，选择区级或镇级培训机构及培训专业，由镇(社保科、成人学校)相关部门统一组织培训。
四是政府“免单”。对参训农民工实施免费职业培训优惠政策，今年以来，共开展农民工技能培训6期、培训400多人，培训后转移就业率达80%。
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